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两年连立二等（功，这位）“幸运儿”有何过人之处？近年来，陆军第83集团军某旅党委坚持把对战斗力的贡献率作为评功评奖、选人用人、骨干培养的重要标尺，推荐表彰对象时，始终坚持把训练成绩、任务表现和打赢贡献摆在突出位置，确保荣誉真正向练兵备战一线聚焦。
去年底，一则消息引发全旅关注：前年荣立个人二等功的作训科参谋武聪聪再次荣立个人二等功，同时被任命为装甲突击车连连长。
“好事”凭啥落到一个人身上？事情得从两场比武说起。
2024年11月，武聪聪带队参加集团军“优秀参谋考评”，勇夺个人第二、团体第一，年底荣立个人二等功。
去年5月，他再次出征集团军“中原铁拳”创破纪录比武，斩获“谋算智胜”综合类课目个人冠军。年底研究评功评奖时，武聪聪的名字再次进入推荐名单。这一消息传开后，议论随之而来。
有人说武聪聪去年已经立过一次二等功，给个三等功就行了；有人说他还年轻，以后还有立功机会，应该“让给”其他同志；也有人说他该立二等功，军人荣誉表彰不容混淆，有什么样的贡献就该立什么功……
“荣誉表彰不是分糖果，想咋分就咋分。谁比武夺冠给谁立功，谁破军级比武纪录给谁立高功。立功授奖不能简单看年头、看资历、看平衡，必须看训练成绩、任务贡献和战斗力增量。”对此，旅党委态度鲜明，并结合年度荣誉表彰事宜，组织全旅官兵开展讨论交流，力图廓清思想迷雾。
经过讨论，“战斗力贡献率是硬标准”的声音很快形成共识。最终，武聪聪再次荣立个人二等功。
（央广网·军事频道 周迎波 赵艺博 孙彤）
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